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薪酬福利

【薪酬福利】

1、【基本工資】:我們力爭根據您的績效表現為您提供行業內具有競爭力的薪酬,以此來保證您的生活質量水平,我們將每年根據您的崗位、能力、績效對您的基本工資進行調整。


2、【工作時間】58小時工作制,周六日雙休。


3、【獎金】:高績效、高提成的獎金設計制度,使您的付出與收獲成正比。


4、【福利】:

      ●五險一金:我們將為您購買住房公積金以及提供完整的社會保險項目(包括養老、失業、工傷、生育、醫療保險);

      ●休假:為了能保證您工作與生活的平衡,除國家規定的法定節假日以外,將根據您在公司不同的服務年限享有不同天數的帶薪年假。另外,我們還能享有以下有薪假期:如病假、婚假、產檢假、生育假、陪產假等;

      ●健康體檢:我們認為身體的健康是工作、生活的根本,為此,我們將委托專業的體檢中心按自然年度為您的身體進行健康檢驗;

      ●員工新天地:我們為您提供定期的文娛活動,如羽毛球、籃球、乒乓球等;外出旅游、內部聯歡、節日活動、生日宴會、公司年會等多樣化的形式,使員工在活動中充分展示自我,增強彼此了解,豐富員工生活。


5、【人才培養】:每位新入職員工會接受入職與崗前兩大類培訓,我們會根據您的崗位職責和職業發展需要提供完善的在崗培訓(如研發、技術、技能、營銷、管理等專業知識),使您和聚光一同成長。


6、【晉升機制】:我們為您提供完善的晉升政策,多個職業通道設計,使您的能力得到充分發揮,突破您的職業瓶頸。


7、【年度優秀員工獎勵】:在公司任職滿一年以上的員工,根據當年的工作表現,評選出優秀員工予以獎勵,發放榮譽證書和獎金。


8、【長期貢獻獎勵】:我們崇尚長期穩定為公司服務的員工,為了表達對員工的謝意,公司在年度年會上獎勵為公司服務滿5年、10年、20年的員工。

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